Co-creación del primer Plan de Acción de Gobierno Abierto

Huella digital

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Origen: {"body":{"es":"<p><img src=\"/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBbWNCIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--b32f678eae15d03bc5ca5dc3a8129d01aab76624/TITULO.png\"></p><p>Falta de compromiso y servicio en valores por parte del empleado público.</p><p><br></p><p><br></p><p><img src=\"/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBbWdCIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--a7136a60418f9b41e4788566b6f7f1da7a699db4/TITULO1.png\"></p><p><br></p><p><strong>Propuesta del cambio,</strong></p><p><strong>Integridad y rendición de cuentas.</strong></p><p><strong>Integridad:</strong></p><p><br></p><p>Propongo acciones muy simples, sin embargo de mucha utilidad para llegar a los empleados: Enviar un correo cada semana definiendo de manera sencilla un <strong>valor</strong> semanal; e incentivando para su <strong>conocimiento, análisis y aplicación</strong>; para llegar a convertir en un proceso cotidiano la siguiente frase: “Somos lo que hacemos día a día. De modo que la excelencia no es un acto sino un hábito”</p><p><strong>Rendición de cuentas:</strong></p><p>En cuanto a este punto solicitar que todos los funcionarios firmen un documento que se llamaría “DECLARACIÓN DE ÉTICA Y TRANSPARENCIA PARA FUNCIONARIOS”; con un contenido similar al que se exige a los proveedores de las distintas modalidades de contratación pública, este formulario será para establecer de manera clara aspectos que deben ser cumplidos por los empleados, los mismos que están enmarcados en la Constitución,</p><p><br></p><p><img src=\"/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBbW9CIiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJibG9iX2lkIn19--5ca72981ecb360c5e17d6883e4cb99aae8c7ca63/TITULO3.png\"></p><p><br></p><p>Ilustre Municipalidad de Cuenca.</p><p>.</p>"},"title":{"es":"Concienciación del servicio público"}}

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